Führung

Wir sind überzeugt von der gestalterischen, begeisternden und sinnstiftenden Kraft der Führung. Alle Führungskräfte in unserem Unternehmen sind dem peiker Führungsverständnis verpflichtet und sollen Vorbild für ein professionelles Führungsverhalten sein. Wer Führungskraft bei peiker ist, soll aktiv führen, bereichsübergreifend denken und wird an seiner Führungsleistung gemessen.

Wir wissen aber auch, dass es im Alltag sehr viele Abweichungen von unserem Führungsleitbild geben wird. Deshalb bekennen wir uns zu einem offenen Umgang mit dem gemeinsamen Lernprozess im Führungsverhalten und fördern offenes Feedback durch alle Hierarchiestufen hindurch.

Unsere Führungskultur steht auf den nachfolgend beschriebenen Säulen:

Gelebte Führungswerte
Rahmenorientierter Führungsstil
Transparente Führungsstruktur
Verantwortungsvoller Umgang mit Problemen und Konflikten
Konstruktive Feedback-Kultur
Individuelle Laufbahnplanung
Umfassende Kommunikation und Information
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Offene Fehlerkultur